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経験を、
次の役割へ進める。
施工管理経験をどう活かせるか、まずは気軽にご相談ください。3〜7年の経験も、ゼネコンで培った経験も、あなたに合う入口をご案内します。
3〜7年の経験でも、
もう武器になる。
写真管理、工程、安全、職人さんとの会話。現場で一つひとつ覚えてきた力を、現場支援や施工図の入口から広げられます。
建築施工管理経験者募集
建築部を、
つくる側へ。
特定建設業許可を持つ会社で、ゼネコンや建築現場で積み重ねてきた経験を、次の現場だけで終わらせない。3〜7年の若手経験者も、長く現場を見てきた方も、現場支援・施工図・CAD・新築や改修の請負事業づくりへ経験を広げていく採用です。
特定
建設業
建設業
国土交通大臣許可
（特-6）第29404号
（特-6）第29404号
人材支援だけでなく、新築・改修工事の請負体制をつくりに行ける会社です。施工管理経験を、現場管理から事業づくりへ広げられます。
REAL ISSUE
その経験、
現場だけで
消費されていないか。
現場で覚えた段取り、協力会社との会話、図面の違和感に気づく力。その経験は、次の現場で消費するだけのものではありません。現場支援で活かす、施工図・CADへ広げる、特定建設業許可を持つ会社で請負をつくる。建築部を大きくする側へ、あなたの経験を引き上げます。
3〜7年の経験でも、
ゼネコンで培った基準を、
組織づくりへ使いたい。
品質、安全、工程、協力会社との会話。大きな現場で身につけた基準を、請負事業と建築部づくりに活かせます。
請負や施工図へ、
進むきっかけが少ない。
施工管理で培った図面・工程・会話の力を、現場支援、施工図・CAD、請負事業づくりへ段階的に広げる入口を用意しています。
WHAT WE EXPECT
経験者に、
任せたい3つの役割。
ファーストコンテックの建築部では、施工管理経験を「現場で働ける力」としてだけでなく、「現場支援でチームを前に進める力」「施工図で現場を支える力」「特定建設業許可を持つ会社で請負を事業にする力」として活かします。
請負を
つくる
つくる
請負を、事業としてつくりに行く。
現場条件を読み、工事範囲を整理し、品質と安全を担保する。施工管理経験を、工事を任される体制づくりと建築部の成長に直結させます。
- 新築・改修工事の請負体制づくり
- 工事範囲、工程、品質基準の整理
- 協力会社との連携、現場進行の設計
施工図
図面を読み、現場で使える形へ整える。
施工管理経験があるからこそ、図面上の情報と現場の動きをつなげられます。CAD経験が浅くても、現場を知る強みを施工図領域へ広げられます。
- 施工図確認、修正依頼、納まり確認
- 設計・施工側との認識合わせ
- 施工管理経験者の施工図ステップアップ
現場
支援
支援
現場を支えながら、若手も育てる。
工程、品質、安全、協力会社との調整。現場で起きる細かな判断を積み重ねながら、若手や周囲が動きやすい状態をつくります。
- 施工管理・現場代理人補佐
- 写真管理、工程調整、安全確認
- 若手への現場同行、声かけ、実践支援
NEXT PIONEER
次の扉を開けるのは、
あなたかもしれない。
すでにファーストコンテックでは、派遣で信頼を積み、請負やBIM請負の入口をつくりに行く先輩がいます。経験の広げ方が伝わるよう、公開用に要約して紹介します。
K社で約20年。
請負の扉を開いた。
大手ゼネコンK社で積み重ねた施工管理経験を背景に、派遣先で信頼を証明。現場経験を、工事を任される事業づくりへ広げています。
M社で約10年。
請負実績を広げた。
大手ゼネコンM社で培った現場力をもとに、日々の泥臭い積み重ねで信頼を獲得。派遣から請負へ進む道をつくっています。
M社で約16年。
BIM請負へ挑む。
大手ゼネコンM社で約16年。現在はBIM請負をつくりに行くため、大手ゼネコン案件で知見と実績を磨いています。
もちろん、全員が最初から20年選手である必要はありません。3〜7年の現場経験でも、写真管理、工程、安全、職人さんとの会話を積み重ねてきた方なら、現場支援から始め、施工図・CADや請負づくりへ進む入口があります。
METHOD
図面・工程・会話を、
経験者の共通言語に。
現場で信頼される人は、図面だけ、工程だけ、会話だけで動いているわけではありません。3つをつなげて考えられることが、若手を育てる力にも、品質を支える力にもなります。
METHOD 01
図面
図面を読むだけでなく、職人や若手に伝わる言葉へ置き換える。現場で使える理解へ落とし込みます。
METHOD 02
工程
全体工程と日々の動きを見ながら、先回りして段取りを整える。品質と安全を守る土台です。
METHOD 03
会話
立場で動かすのではなく、相手が動きやすい状態をつくる。現場の信頼は会話から生まれます。
CAREER PATH
現場の先に、
広がるキャリア。
現場支援、施工図・CAD、請負事業づくり。それぞれで求められる力は違います。まずは施工管理経験を活かす入口を整理し、経験年数・資格・志向に合わせて、次の役割へ広げます。
STEP 01
現場支援で、経験を成果に変える。
写真管理、工程、安全、協力会社との調整など、施工管理の実務を活かして現場を前に進めます。3〜7年の経験者は、ここで強みを整理しながら次の専門性を見つけられます。
STEP 02
施工図・CADで、現場を動かす図面へ。
施工管理で培った「納まりが分かる」「現場が止まるポイントに気づける」力を、施工図確認・CAD・修正依頼へ広げます。
STEP 03
特定建設業許可を持つ会社で、請負をつくる。
国土交通大臣許可（特-6）第29404号。新築・改修工事を請け負う体制づくりに関わり、現場管理だけでなく事業をつくる側へ進みます。
WHO WE WANT
こんな方に、
来てほしい。
完璧な経歴よりも、現場で向き合ってきた経験と、次の役割へ進みたい気持ちを大切にします。3〜7年経験の方も、ゼネコンで長く経験を積んだ方も歓迎します。
歓迎する経験
- 建築施工管理の実務経験（3〜7年程度の若手経験者も歓迎）
- ゼネコン、サブコン、新築、改修、内装・設備まわりの現場経験
- 写真管理、工程管理、安全管理、協力会社との調整経験
- 施工図確認、CAD、図面修正依頼、納まり確認の経験
- 特定建設業許可を持つ会社で、新築・改修の請負づくりに関わりたい方
- 後輩指導、新人同行、現場ルールを教えた経験
合う人の志向
- 現場経験を、次の現場だけで終わらせたくない
- 請負、施工図、現場支援へ役割を広げたい
- 自分の経験を、若手やチームの成長にも活かしたい
- 建築部をこれから一緒につくる側に回りたい
SELECTION FLOW
応募前の相談から、
始められます。
すぐに応募するか迷っている段階でも構いません。経験年数、得意な現場、これから広げたい役割を聞いたうえで、合うポジションを一緒に整理します。
LINE・フォーム
まずは話を聞く、募集要項を見る、どちらからでも進めます。
経験の整理
3〜7年経験、ゼネコン経験、施工図、改修、現場支援など、これまでの経験を確認します。
面談
希望する働き方や、広げたい役割をすり合わせます。
役割の提案
現場支援、施工図・CAD、請負づくりなど、合う入口をご案内します。
SNS / CULTURE
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