CONSTRUCTION RECRUIT

建設で、
育つ道をつくる。

新卒で建設を選びたい方、未経験から施工管理に挑戦したい方、これまでの経験を活かして次の現場へ進みたい方へ。研修、配属後フォロー、経験に応じた役割づくりで、長く働けるキャリアを支えます。

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WHY FIRST CONTECH

最初から完璧じゃなくていい。
現場で育つ準備を、
一緒につくる。

建設の仕事は、知識だけでなく、現場で会話する力や安全への意識が大切です。だからこそ、入社前後の教育、配属後のフォロー、現場での学びをつなげます。

基礎から学べる研修

図面、工程、安全、現場での立ち回りまで、施工管理の土台を段階的に学びます。

フルハーネス特別教育

現場に出る前に、フルハーネスの装着・安全確認を必ず実施します。

配属後フォロー

配属して終わりではなく、困りごとや成長課題を確認しながら支えます。

新卒・未経験も歓迎

経験の有無よりも、学ぶ姿勢と現場で信頼を積み重ねる力を大切にします。

WORK / 施工管理の仕事

現場を動かす仕事を、
少しずつ身につける。

施工管理の仕事は、図面を読み、工程を見通し、関係者と認識を合わせながら現場を前に進めること。研修では知識の暗記ではなく、現場で会話できる土台をつくります。

CHECK

現場確認

安全、進捗、品質を確認し、現場の状況を把握します。

DRAWING

図面を読む

完成形や確認ポイントをつかみ、職人さんと同じ認識で話せるようにします。

COMMUNICATION

工程と会話

次に何が必要かを考え、遅れや変更も周囲と相談できる視点を育てます。

DOCUMENT

写真・書類管理

写真管理や書類作成など、現場を支える事務作業も担当します。

TRAINING / 未経験サポート

現場に出る前に、
図面・工程・会話の土台をつくる。

研修で大切にしているのは、知識を覚えることだけではありません。図面や工程に触れながら、職人さんと同じ認識で会話し、次に必要な準備を考える力を育てます。

フルハーネス特別教育を必ず実施
図面に触れて、苦手意識を早い段階でなくす
工程を理解し、次に必要な準備を考える
職人さんと認識を合わせる会話を学ぶ

成長ステップ

経験を積むほど、
任される仕事が広がる。

未経験からでも、基礎研修、現場経験、資格取得、リーダー経験を重ねながら、建設で長く働く道をつくれます。

入社前後

安全、図面、工程、現場での基本動作を学びます。

配属初期

先輩や担当者と連携しながら、現場に慣れていきます。

1年目以降

写真管理、工程確認、関係者との調整など役割が広がります。

3年目以降

後輩育成や現場支援の中心メンバーとして活躍します。

ROLE NEXUS / 成長と評価制度

評価される道筋があるから、
次の一歩を選びやすい。

新卒も、若手未経験キャリアも、経験者も、今の立ち位置から次の役割を目指せるように。日々の行動、現場での成果、学ぶ姿勢を見ながら、任される範囲を広げていきます。

評価は、数字だけでは終わらない。

仕事への向き合い方まで、成長として見える化する。

ファーストコンテックでは、成果だけでなく、挨拶・報告・相談、現場での学び、研修修了、周囲への貢献も大切にします。できることが増えるほど、担当範囲、後輩育成、現場支援など、次の役割へ進みやすくなります。

詳しい制度を見る → 働く環境を見る採用入口へ進む

何を大切に見ているか

経験だけで判断するのではなく、基本行動、現場での信頼、学び続ける姿勢を大切にします。

01基本行動と安全意識

02現場での成果と信頼

03学び続ける姿勢と次の役割

基礎行動

まずは現場で信頼される人へ。

時間を守る、報告する、相談する、安全を意識する。施工管理の技術以前に、現場で一緒に働きたいと思われる行動を大切にします。

実務成長

任される仕事が少しずつ広がる。

写真管理、図面確認、工程確認、関係者との調整など、できることが増えるほど、担当できる範囲が広がります。

次の役割

育てる側、動かす側へ進める。

経験を積んだ後は、後輩育成、研修サポート、現場支援の中心メンバーなど、現場と人を支える役割にも挑戦できます。

基礎研修→現場で実践→面談・振り返り→次の役割へ

PEOPLE / 働く人

技術の前に、
人に向き合う。

現場で信頼されるために必要なのは、知識だけではありません。挨拶、報告、相談、相手の立場を考えること。ファーストコンテックは、人柄と成長意欲を大切にします。

未経験でも、研修で現場の基本を知ってから配属されるので、最初の不安が少しずつ薄れていきました。

未経験入社 / 施工管理

資格や現場経験を重ねることで、任される仕事が増えていく実感があります。

キャリア入社 / 施工管理

EVENT / 社内イベント

仕事の外でも、
人の距離が近い。

研修や現場だけでは伝わりにくい、会社の空気も大切な判断材料です。懇親会、スポーツ、社内イベントを通じて、部署や年次を越えて話しやすい関係をつくっています。

ENTRY ROUTE

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27卒、28卒、若手未経験キャリア、新卒・未経験サポート、経験者募集で、知りたい情報は少しずつ違います。まずは今の状況に近い入口からご確認ください。

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建設業界が初めての方へ。基礎研修、安全教育、配属後フォロー、資格取得支援の流れを確認できます。

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経験者募集

その経験を、建築部をつくる力に。

3〜7年の現場経験も、ゼネコンで磨いた基準も、請負・施工図・現場支援へ広げられます。

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BLOG / お知らせ・ブログ

新卒研修、入社理由、施工管理のリアルを届けます。

建設ブログでは、入社を決めた理由、1年目の振り返り、施工管理Q&A、研修に関する記事を掲載しています。応募前の不安を減らす読み物として案内します。

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