施工管理は女性もできるのでしょうか。本記事では、施工管理の仕事内容や施工管理の仕事がきついと言われる理由、女性ならではの施工管理の仕事をするメリットなどを紹介しています。施工管理の仕事に興味がある人は、ぜひ参考にしてみてください。
「施工管理の仕事は女性もできる？」
「施工管理に向いている女性にはどんな特徴があるの？」
「施工管理の仕事がきついと言われる理由とは？」
このように、施設管理の仕事は女性もできるのかどうか知りたいという人もいるのではないでしょうか。
この記事では、施工管理の仕事内容やきついと言われている理由、女性が施工管理の仕事をするメリットを紹介しています。この記事を読むことで、女性も施工管理の仕事に就けるのかどうか把握できるでしょう。
また、施工管理に向いている女性の特徴なども紹介するため、自分に施工管理という仕事への適性があるかどうか知りたい人も参考にできます。
施工管理の仕事が女性もできるのか知りたい人は、ぜひ本記事を参考にしてください。
目次
女性は施工管理の仕事ができるの？
施工管理の仕事は男性の仕事と決まっているわけではないため、女性でも施工管理になることは可能です。
実際に、施工管理として仕事をしている女性も存在しています。今後は、女性の施工管理の割合も増えていく可能性があるでしょう。
施工管理の仕事内容とは？
施工管理は、建設工事の現場などで現場の作業員の指揮をとり、業務を監視して工事全体を管理する仕事です。工事が遅れたり、予算を超えてしまわないように管理し、工事を進捗させていくことが施工管理の役割となります。
直接的な力仕事などはないため、女性も施工管理の仕事をすることは可能です。ここでは施工管理の仕事内容を紹介しますので、どのような仕事があるのか参考にしてみてください。
原価管理
原価管理は、予算内に工事が完了できるように人件費や材料費などの工事に必要な原価を管理する仕事です。工事には予算があり、予算を超えてしまうと会社の収益が減少してしまいますが、原価管理を細かく行っておくことで、無駄なコストが発生することを防ぐことが可能です。
原価管理によってコストが見えるようになれば、現場の作業員にも明確な数字を見せて説明できるようになるため、現場の環境向上にもつながります。
工程管理
工程管理は、決められた期日までに建築物を完成させるためにスケジュール全体を管理する仕事です。
建設工事では多数の工程があり、予期せぬトラブルによって工事が遅延するケースも少なくありません。そのため、施工管理は工程表を作成し、作業員の配置や重機の手配などを行って、現場の作業員が円滑に工事が進められるように管理します。
大きな工事になるほどスケジュール管理も難しくなるため、施工管理は細かくチェックしながら全体の調整を行う必要があります。
受け入れ管理
受け入れ管理は、現場に納入される材料が仕様書通りかチェックする仕事です。工事現場では毎日数多くの材料が搬入されますが、搬入された材料が仕様書の通りでなければ使用できません。そのため、施工管理は搬入された材料をチェックすることも仕事となります。
安全管理
安全管理は、作業員の安全を守る仕事です。工事現場には危険な場所が多数あり、保護具があっても安全とは言えない仕事も多いです。そのため、施工管理は建設現場での作業員の安全対策を整えることも仕事の一つとなります。
具体的には消火器や手すりを設置したり、作業員への安全教育や健康管理を行ったり、安全パトロールを実施するといった内容が挙げられます。
品質管理
品質管理は、建築物が設計書通りの品質になるように管理する仕事です。具体的には、工事で使用する資材の寸法や品質が仕様書で定めている基準を満たすようにします。
また、工事が仕様書通りに適切に施行されているかどうかや、検査に問題がなかったかどうかなど、品質のチェックを行うことも業務の1つです。低品質な資材を使用すると安全性にも欠けるため、品質管理は重要な仕事と言えるでしょう。
ダメ工事管理
ダメ工事管理は、ダメ出しされた場所の工事を管理する仕事です。工事が終わりに近づくと、施主から細かい部分の修正を求められることがあります。
このように、工事が一通り終わった段階で必要となった手直しや補修などの細かい工事のことをダメ工事と呼びます。このようなダメ工事を管理することも施工管理の仕事です。
施工管理の仕事がきついと言われる理由
施工管理の仕事はきついと言われることも多いです。そのため、施工管理の仕事に就こうと考えている場合は、ミスマッチを防ぐためにも、どのようなきつさがあるのか把握しておく必要があるでしょう。
ここでは、施工管理の仕事がきついと言われる理由を紹介しますので、参考にしてみてください。
部下の指導に手が回らないことが多い
施工管理の仕事は非常に多くの責任を伴い、現場での作業とデスクワークの両方を同時にこなす必要があります。そのため、自分の仕事で手いっぱいになり、部下の指導やマネジメントまで手が回りにくいケースも多いです。
女性用更衣室やトイレが男性に比べて少ない
建設業界は長らく男性中心の職場環境であったため、女性用の施設が不足していることがあります。近年では女性が増えてきたため対応する会社も増えてきていますが、全体ではまだまだ対応が十分ではない可能性もあるでしょう。
きつい作業が多い
施工管理は非常に要求の多い職種であり、性別に関係なく物理的な負担や精神的なプレッシャーが存在します。男性も女性も同じように現場の要求に応え、プロジェクトを推進するための努力が必要でしょう。
人間関係が難しい
建設業界には時折、気性の荒い人がいたり、怒号が飛び交う場面があったりすることもあります。このような状況下で働くことは、誰にとっても挑戦的であり、女性施工管理者にとっては追加の困難がある場合も考えられます。
取引先からの無茶な要望がある
施工管理は取引先から何度も図面の修正を依頼されたり、時間がないにもかかわらず追加の作業を要求されたりなど、無茶な対応を求められることも多いです。
事前にしっかりと打ち合わせをした上でも追加で要望が発生するケースは少なくないため、施工管理は追加で要望が出ることを踏まえた上で検討する必要があります。
工事現場は危険な作業が多い
工事現場には危険な箇所が多く、気を付けていなければ事故につながる可能性も高いです。
建設用重機に巻き込まれたり、足を踏み外して落下したりする可能性もあります。施工管理は作業員の安全を守ることも仕事であるため、さまざまな人が作業をしている中で作業員の安全管理を行う施工管理の責任は重大です。
工期に追われる
施工管理は元請けなどから無茶な工期を設定されたり、天候によって作業ができない日が発生したりするケースも多いです。
もともと無茶な工期な上に、遅れた分のスケジュールや人員の調整を行いながら工期内で工事を完了させなければいけなくなるため、施工管理はプレッシャーも大きい仕事だと言えるでしょう。
勤務時間が長い
建設業界の労働時間は他の業界と比べても長い傾向があり、2016年度の年間実労働時間は2056時間となっています。施工管理の仕事も、工事の進捗管理をしながらデスクワークを同時進行で行うことになるため、残業も発生しがちです。
出典:建設業における働き方改革｜国土交通省
休みがとりにくい
施工管理は建設工事に携わる仕事ですが、そもそも工事はあらかじめ決められた工期で完了する必要があります。
しかし実際には天候に左右されることも多く、作業が遅延するケースも多いです。また、クライアントからの依頼で工期を短縮しなければいけないこともあるため、施工管理の休日は少ないです。休みが少なく、リフレッシュすることが難しいというケースも多いでしょう。
プライベートと仕事の両立が難しい場合がある
施工管理になれば、朝は7時から、夜は21過ぎまで働くという日が連日続くこともあります。施工管理の仕事は朝が早く夜も遅いため、ライフワークバランスを重視したい人にはきついと感じるケースも多いでしょう。
女性が施工管理の仕事をするメリット
女性が施工管理の仕事をするメリットもあります。工事現場の他の作業員にとってだけでなく、施工管理として働く女性にとってもメリットがあると言えるでしょう。
ここでは女性が施工管理の仕事をするメリットを紹介していくため、どのようなメリットがあるのか参考にしてみてください。
- 細かいところに気が付く
- やりがいがある
- 現場を終えたあとに達成感がある
- 地域の貢献ができる
- 出産後も仕事を続けられる
- キャリアの選択肢が増える
女性が施工管理の仕事をするメリット1:
細かいところに気が付く
必ずしも全員がそうではありませんが、細かい部分に気が付きやすい傾向にあります。
注意深い人の視点というものがあるため、そうではない人と比べて危険な箇所に気付けるなど、安全管理で能力を発揮できるでしょう。
女性が施工管理の仕事をするメリット2:
やりがいがある
やりがいを感じながら仕事に取り組むことは、個人の幸福感と職業満足度を高める重要な要素です。建設業界でも性別に関係なく、周りからの評価や認められることが仕事へのやりがいを高める要素となります。
年上の職人から信頼されたり褒められたりすることで、仕事へのモチベーションも向上するでしょう。
女性が施工管理の仕事をするメリット3:
現場を終えたあとに達成感がある
建設工事の現場では工事に関わる全ての人が日々忙しい作業をこなし、ゴールへ向かって頑張ることになるため、一つの現場が終わったときの達成感は格別です。
また、現場が終われば関係者から直接感謝の言葉をもらえることもあるため、「次も頑張ろう」と思うことができます。
女性が施工管理の仕事をするメリット4:
地域の貢献ができる
施工管理として建設現場で仕事をすれば、その地域に暮らしている人々に喜んでもらうことができます。また、地域の発展にもつながるため、地域に貢献したいという人であれば大きなやりがいを感じられるでしょう。
女性が施工管理の仕事をするメリット5:
出産後も仕事を続けられる
女性の場合は、どうしても出産で仕事を離れなければいけないタイミングが出てくるケースがあります。しかし施工管理の仕事は、習得した専門スキルや知識を継続して活用できるため、数年現場を離れたとしても仕事に戻ってきやすいです。
特に現在は人材不足ということもあるため、施工管理としての経験があれば、離職したとしても復職に困ることはないでしょう。
女性が施工管理の仕事をするメリット6:
キャリアの選択肢が増える
女性が施工管理の仕事を選ぶことでキャリアの選択肢が増え、他の女性と異なるキャリアを進めるでしょう。
施工管理の経験は建設業界だけでなく、プロジェクトマネジメント、施工コンサルティング、不動産開発、エネルギー関連の職種など多くの関連分野で役立ちます。
施工管理に向いている女性の特徴
女性が施工管理の仕事をするメリットを紹介しましたが、どのような女性であれば施工管理として活躍しやすいのでしょうか。
ここでは施工管理に向いている女性の特徴を紹介しますので、参考にしてください。
- 論理的な考え方ができる
- 肝が据わっている
- 統率力がある
論理的な考え方ができる
建設現場では多くの物事が同時に進行していきます。作業が一つ遅れたとしても全体の工程に影響が出ないように管理するためには、論理的な思考力が必要です。
論理的に物事を考えることができる女性であれば、さまざまな作業をこなさなければいけない施工管理でも活躍できるでしょう。
肝が据わっている
施工管理では、意思決定が重要です。肝が据わっている人は冷静な判断力を発揮し、重要な決定を的確に下せるため、施工管理には非常に適しています。
肝が据わっている女性施工管理者は、建設プロジェクトの円滑な進行と成功に向けて貴重な存在となるでしょう。
統率力がある
統率力は建設プロジェクトの成功に不可欠な特性であり、性別に関係なく評価されるべき資質です。また、統率力はチームの協力を奨励し、メンバーを結束させる力があります。
統率力を持つ女性施工管理者は、建設プロジェクトの成功に貢献できる強力なリーダーとなるでしょう。
施工管理技士になるにはどうしたらいいの？
施工管理に資格は必須ではありませんが、施工管理技士の資格を取得するとキャリアアップにつながります。対応できる業務の幅も広がるため、キャリアを積んでいきたい人は施工管理技士の資格を取得した方が良いでしょう。
ここでは最後に、施工管理技士になるにはどうしたらよいのか解説していきます。
文章能力を鍛える
施工管理技士の試験には記述式の問題もあるため、文章能力を鍛えましょう。記述式の問題では、これまでの実務経験でどのような仕事をしてきたのかを自分の言葉で回答する問題が出題される傾向があります。
文章能力に欠けていると合格は難しいため、普段から文章を書くことに慣れておく必要があります。
専門知識を勉強する
施工管理技士の試験では設計の知識も必要になるため、設計の専門知識も勉強しておきましょう。実務で設計の仕事も経験しておくことで、必要な知識を身に付けることができるでしょう。
資格を取得するための経験年数を積んでおく
施工管理技士の試験を受験するためには、一定以上の実務経験が必要です。受験に必要な実務経験の年数は学歴によっても異なっており、1級を受検する場合、指定学科の大学を卒業した人であれば、3年以上の実務経験を積む必要があります。
そのため、学歴などに応じた実務経験を積んでおきましょう。
出典:技術検定受検等に必要な実務経験について｜国土交通省
参照:https://www.mlit.go.jp/tochi_fudousan_kensetsugyo/const/content/001464902.pdf
女性が施工管理の仕事をするメリットを知っておこう
施工管理の仕事はきついと言われることもありますが、女性にとってメリットも多い仕事です。
ぜひ本記事で紹介した施工管理の仕事がきついと言われる理由や女性が施工管理の仕事をするメリットなどを参考に、女性でも施工管理の仕事にチャレンジしてみてはいかがでしょうか。
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