ゼネコン転職は未経験でも可能！狙える職種と成功の秘訣3つ紹介

FC編集部

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「ゼネコン転職は未経験でも可能？」
「ゼネコン転職を未経験で成功させる方法は？」

ゼネコンに転職したいと考えているあなたは、未経験でも転職できるのか不安に感じているのではないでしょうか。

結論からお伝えすると、ゼネコン転職は未経験でも可能ですが、非常に厳しいことを念頭に入れておかなければなりません。

なぜなら、ゼネコンは建設業界の中でも特に人気が高く、経験者や有資格者の転職希望が多いからです。

もしあなたが本気でゼネコン転職を未経験で成功させたいのなら、次の3つのコツを押さえておきましょう。

この3つのコツを徹底して実践すれば、未経験でもゼネコン転職を成功させられる可能性が高まります。

また、未経験のゼネコン転職は、厳しいですが不可能ではありません。

ゼネコン業界は高齢化の影響で人材不足の傾向があり、若手への求人ニーズが高まっているからです。

出典：日本建設業連合会「建設業就業者の高齢化の進行」

上記のグラフから分かるように、建設業で働く人のうち、55歳以上の割合は年々増加しています。一方、29歳以下の割合は徐々に減少しているため、業界では若手の確保を急いでいるのです。

例え未経験であっても、計画的に転職活動を行えば成功する確率も高まりますし、入社後に働きながら資格取得やキャリア形成をすることで周囲に追いついていけるのです。

今持っているものやあなたの長所を最大限にアピールし、後悔のない転職活動を行っていきましょう。

この記事では次のポイントについて説明していきます。

▼この記事のポイント

この記事を最後までお読みになれば、ゼネコン転職を未経験で成功させるための職種や企業選び、アピール方法などを知ることができるでしょう。

あなたが未経験でもゼネコン転職をすべきかどうかを判断し、万全の体制で挑むためのサポートになれば幸いです。

1.ゼネコンへ未経験で転職する人が知っておくべき5つの真実

ゼネコンに転職を決める前に、良い面も悪い面も含めた業界の真実を知っておきましょう。

なぜなら、転職してから「こんなはずじゃなかった」と後悔しないために、ゼネコン業界が本当に自分にあっているのかを知る必要があるからです。

これから未経験で転職する人が知っておくべきゼネコン業界の真実は、次の5つです。

それぞれについて詳しく説明していきます。未経験のあなたがゼネコンへの転職を目指すべきかどうかの判断に役立ててくださいね。

1-1.収入が高い分残業が多く激務である

ゼネコン業界は平均収入が700万円〜1,000万円以上と、一般業種よりもかなり高いと言えます。
ただ、その分残業が多く、激務であることが多いです。

特に現場に出る職種の場合、プロジェクトの規模が大きいほど関わる人たちが増えるので、その分トラブルが増え時間外勤務が発生することが多くなります。

さらに工期がある仕事なので、期日前は工事を無事完成させるために、残業が増えてしまうでしょう。

実際に、時間外労働に関するデータがあります。次の図をご覧ください。

参考：一般社団法人日本建設業協会による「会員企業労働時間調査報告書（2021年度版）」

上記のデータでは、大手ゼネコン社員（非管理職）の約半数が年360時間以上の残業をしていることや、約3割が時間外労働720時間超である事実が明らかになりました。

このように、高収入の背景には過酷な労働状況があることを覚えておきましょう。

1-2.未経験の転職は20〜30代が中心である

未経験のゼネコン転職は、20〜30代が中心であるという現実があります。

未経験転職が20代〜30代が中心である理由は、そもそも若手が中心に活躍している社風だったり、未経験で入社した場合に入社してからの資格取得やキャリア形成が必要になるからです。

実際に、求人募集サイトであるdodaに掲載されている求人を見てみましょう。

経験者の場合は40代以降でも培ってきたスキルがあるため問題ありませんが、未経験でイチからキャリアを築く場合は、若手の方が有利になるでしょう。

1-3.施工管理など一部の職種では出張や転勤が多い

ゼネコン業界は、施工管理など一部の職種で出張や転勤が多いことがあります。特に大手企業や取引先が国内外多岐に渡る場合は、出張や転勤が続くことも珍しくありません。

施工管理は、建設現場であれば必ず設置しなければならないポジションです。そのため、その現場に施工管理がいないとなれば、本社から派遣するしかないのです。

特に企業規模が大きく幅広いエリアで工事を取り扱っている場合は、施工管理職の出張や転勤が増えてくるでしょう。

一方、地元に根付いている中小規模の会社の場合は、出張や転勤はほとんどない傾向にあります。

1-4.大手ゼネコン転職は資格、実務経験なしでは難しい

一言で「ゼネコン」と言っても、従業員数や売上高など会社規模はさまざまです。その中でも「スーパーゼネコン」と呼ばれる大手は5社で、次いで準大手、中堅、その他と分類されていきます。

結論をお伝えすると、大手ゼネコンへの転職は、資格や実務経験がないと難しいでしょう。

大手ゼネコンは、基本的に新卒採用で高学歴をメインに採用しています。年収が高く福利厚生も良いため、途中で退職する社員はほとんどいません。中途採用の求人が出たとしても、高いスキルが求められるのです。

実際にインターネット上に掲載されている、大手ゼネコンの実際の中途採用の求人の応募条件を見てみましょう。

大手ゼネコンになると、資格や経験がなければそもそも応募することすらできません。

資格がなく未経験の人は、中小規模のゼネコンを選ぶしかないでしょう。

1-5.休日が少ない

ゼネコン業界は、休日が少ないのが現実です。

土曜日出勤が当たり前だったり、時間外労働として休日に出勤しなければならないこともあります。

実際に、建設業界の休日出勤について調査した次のデータをご覧ください。

参考：日本建設業連合会「会員企業労働時間調査報告書」

上記のデータから分かるのは、回答者の17%が厚生労働省が定める「時間外労働の上限規制」を超過しているという事実です。

上記をふまえると、上限規制を超過しているということは、次の3つの事実が明らかになったということになります。

簡単に言うと、休日出勤や残業を行っている人たちは、回答者全体の17.4%、非管理職のうちの28.6%にも上るということになります。

このように、ゼネコンに限らず建設業全体で休日が少ないという現実があることを知っておきましょう。

もちろん、閑散期の場合は休めますし代休を保証してくれる会社もありますが、ゼネコン業界は一般的な職業よりは休日出勤が多いことを覚悟しておきましょう。

2.未経験でもゼネコン転職を狙える職種は3つ

「1.ゼネコンへ未経験で転職する人が知っておくべき5つの真実」のお話を踏まえた上で、ゼネコン業界に転職を望むのなら、未経験でも採用を狙える職種を知っておきましょう。

なぜなら、ゼネコンに関わる職種の中には、設計やエンジニアリングなど経験がなければ、難しい仕事も多いからです。

未経験でも採用を狙えるゼネコンの職種は、次の3つです。

それぞれの職種について詳しく説明していきますので、応募する職種を決める際の参考にしてください。

2-1.施工管理

施工管理は、未経験でも募集が多い職種です。

施工管理とは、工事がスムーズに進むようにマネジメントする職種です。具体的には次のような仕事を行います。

【施工管理の仕事内容】

業務内容は、スケジュールや予算管理、コミュニケーション力を中心に必要とされます。そのため、未経験でも十分に活躍できるでしょう。

2-2.営業

営業経験のある方は、ゼネコンの営業になるチャンスがあります。

中でも、ゼネコンの営業の場合は企業や公共団体、官公庁などの法人営業が基本です。BtoBの営業経験がある場合は、アピールポイントになります。

ゼネコン業界が初めてだとしても、法人営業として他の業界で培ってきた知識や経験が役に立つことも多いでしょう。

営業自体が未経験の場合や「BtoC」の営業が中心だった人にはハードルが高くなりますが、営業経験自体は好印象を与えることができます。

2-3.事務

事務職も、未経験者が応募しやすい職種です。

ゼネコン業界の事務は特別な仕事内容ではなく、来客対応や請求書作成など一般事務と同じような業務になります。

他の業界で一般事務に携わっていた「業界未経験」の人はもちろん、事務職自体が未経験でも応募はできます。

一部の業務上で建設業界特有の法律を知っておく必要が出てきますが、入社後に勉強していけば十分理解できるでしょう。

ただ、ゼネコンの事務となると人気が高いことは覚えておきましょう。他の業界でも良いので、事務職経験はあった方が良いと言えます。

3.ゼネコン転職を未経験で成功させるコツ3つ

ここからは、ゼネコン転職を未経験で挑戦したいあなたに、少しでも成功する可能性を高めるためのコツをお伝えしていきます。

ゼネコン転職を未経験で成功させるコツは、次の3つです。

それぞれについて詳しく説明していきますので、ゼネコン転職に挑戦する際の参考にしてください。

3-1.未経験でも採用実績がある企業を選ぶ

ゼネコン転職を未経験で成功させるためには、未経験者の採用実績がある企業を選ぶことが重要です。

未経験者を採用した実績があれば、入社後のサポート体制や研修制度が充実しているからです。さらに、未経験者が実際に経験を積んで活躍していることで、企業側としても未経験者を採用することに抵抗がないともいえます。

企業に採用実績があるかどうかは、求人情報の次のポイントをチェックしましょう。

このように、未経験者の採用について採用した実績や入社後の教育体制、未経験者がどのくらい活躍しているのかなどについて、具体的に記載されていれば安心です。

3-2.今持っている資格やスキルが活かせる職種を選ぶ

ゼネコン転職を未経験で成功させるには、今のスキルや資格を活かせる職種を選びましょう。

ゼネコンは建設プロジェクトのリーダー的存在として、さまざまな部門を一括して持っています。あなたが今お持ちのスキルや資格がゼネコン業界以外のものでも、活かせる可能性があるからです。

具体的には、ゼネコンの職種ごとに役立つスキルや職歴をまとめた次の表をご覧ください。

【営業】

【調達】

【設計】

【施工管理】

【設備】

【研究開発】

【事務】

上記は、あくまで目安です。この表にあるように今の仕事やスキルが少しでもマッチすれば、ゼネコン業界で未経験から活躍することをアピールできるのです。

まずは、自分が今までやってきた業務内容を棚卸ししてみましょう。下の「棚卸しシート」を使ってあなたの仕事やスキルを整理し、客観的な視点でアピールできるようにしておくことをおすすめします。

出典：厚生労働省「自己棚卸しシート」

実際に応募する職種が決まってエントリーシートを作成する際は、職種別の志望動機の書き方について詳しく説明されている「【例文付き】ゼネコン転職を成功させる志望動機の作り方とコツを紹介」の記事もぜひ参考にしてみてください。

3-3.実務経験がなくても取れる資格を取得する

ゼネコン転職を未経験で成功させるためには、少しでも強みを持っておくことが重要です。

そのためには、可能であればゼネコン業界に必要になる資格を取得して、自分の強みをアピールできるようにしておきましょう。

実務経験がなくても取れる、建設業関連の資格は次の8つです。

実務経験や学歴不問で受けられる建設業関係の資格は、たくさんあります。

自分が就きたい職種と照らし合わせ、時間と費用に余裕があればぜひ受験しておきましょう。

4.ゼネコン未経験の転職に後悔しないためには企業選びも重要！

ゼネコンに未経験で転職できたものの、「こんなはずじゃなかった」と後悔しないためには企業選びが重要です。

未経験でゼネコン転職をした先輩たちの中には、企業選びに失敗して後悔している人も多いからです。

実際に、インターネットのSNS上にあるゼネコンで働いている人の書き込みを見てみましょう。

出典：Twitter

出典：Twitter

せっかく憧れのゼネコンに転職しても、激務で心身が疲弊してしまったり、労働時間と給料が見合わないという不満が大きくなってしまうケースがあります。

特に未経験で転職した場合は、仕事が終わった後や休日を利用して業界の勉強をしなければなりません。残業が多いと、そもそも勉強時間を確保することができずスキルアップを図れないでしょう。

もちろん、ゼネコンがすべてが過酷な労働を強いている企業という訳ではありません。未経験者の研修制度が整っていたり、休日を確保している会社もあるからこそ、転職する際は自分でホワイト企業を見極める必要があるのです。

そこで、ゼネコン転職に後悔しないために、企業選びのコツを5つお伝えしていきます。

それぞれについて詳しく説明していきます。未経験のゼネコン転職におけるあなたの努力を無駄にしないためにも、この記事を企業選びの参考にしてください。

4-1.同じ求人がいつも出ていないところを選ぶ

ホワイト企業を見極めるには、同じ求人がいつも出ていない企業を選びましょう。

人気がない会社か、社員がすぐやめる会社である可能性が高いからです。同じ求人が長期的に出ている理由は、次のものが考えられます。

求人広告の掲載期間は広告元によって異なりますが、おおよそ1週間から3ヶ月程度です。同じ求人が3ヶ月以上掲載され続けているかどうかが、ひとつの判断基準になります。

また、同じ求人が掲載され続けているのは悪い理由ばかりではありません。次のような理由も、考えられます。

上記のような場合は、同じ求人が3ヶ月以上掲載されているかを目安にしつつ、他の企業選びのポイントも合わせて参考にしてくださいね。

4-2.事務職など内勤の平均年収が高いところを選ぶ

ゼネコン転職で後悔しないためには、どの職種に就く場合でも、内勤の平均年収をチェックしましょう。

内勤の年収には建設業の年収で大きなウエイトを占めるインセンティブや現場手当がないからです。内勤の年収を見れば、その企業のベース給を把握できます。

高収入に惹かれて応募しても、蓋を開ければ営業などのインセンティブや手当が多いだけで、基本給は平均であるケースもあります。

ゼネコン転職求人募集を見る際は、事務職など内勤の収入を必ず確認しましょう。

4-3.年間休日日数が120日以上のところを選ぶ

ホワイト企業を見極めるには、年間休日の日数が120日以上のところを選びましょう。

年間休日が120日あれば、下記のように、一定の休みが得られる状況になります。

年間休日の最低ラインは、1日8時間勤務の正社員で105日です。最低ラインの場合は、週に2日休めたとしても、長期休暇が短いことは覚悟しておかなければなりません。

さらに、年間休日の日数に有給休暇が含まれていないかも、重要項目です。

年間休日に有給休暇が含まれていると、夏季や冬季、GWの休暇などが勝手に消費されてしまうので注意しましょう。

求人の休日欄に年間休日日数の他に有給休暇も別途記載されているかを確認し、有給消化率も併せてチェックすることが重要です。

4-4.面接が1回ではなく2〜3回発生するところを選ぶ

入社してから後悔しないためには、面接の回数も重要です。具体的には、面接が1回ではなく2〜3回発生するところを選びましょう。

未経験募集で面接が1回しか行われない場合、「今すぐに誰でも良いから人手が欲しい」というような、緊急度の高い人手不足に陥っている可能性が高いからです。

ゼネコンはそもそも経験や知識、技術が求められる業界なので、そこに未経験で転職するとなると少なくとも次のポイントを把握する必要があります。

これらのポイントをしっかり把握するためには、たった1回の面接ではなく、役員や社長面接を含め、2〜3回は必要になるはずです。

自分をしっかり知ってもらい、自分も会社のことをよく理解するために、面接回数は必ず確認しましょう。

4-5.社員の3年以内の離職率が低いところを選ぶ

最後にお伝えしたいホワイト企業を見極める方法は、離職率を確認することです。

離職率が低ければ平均勤続年数が長く、新人をしっかり育てられる体制や働きやすい社風であることが分かります。

具体的には、社員の3年以内の離職率が低い会社を選びましょう。

ただ、離職率や勤続年数に関してはアピールできる会社しか求人情報に載せていない可能性があります。

そこで、口コミサイトを見ることで、企業の実態を把握しておきましょう。口コミは次の方法で見ることができます。

4-5-1.ライトハウス

出典：ライトハウス

ライトハウスは2000万件以上の社員、元社員からの口コミを掲載。気になった会社をフォローすれば、新着情報を随時受け取ることができます。

年間5000万ユーザーが利用している、信頼できる口コミサイトです。

4-5-2.openwork

出典：openwork

openworkは、1400万件の年収や勤務環境についての社員口コミを掲載しています。

会員登録をすると、社員のリアルな口コミを確認することができます。

4-5-3.転職会議

出典：転職会議

転職会議は、企業の口コミと求人情報を掲載している口コミサイトです。

実際の求人を見ながら口コミも同時に確認できるので、効率よく企業の実態を知ることができます。

5.まとめ

いかがでしたか？ゼネコン転職を未経験で成功させるコツについて解説してきました。

最後にこの記事をまとめましょう。

◎ゼネコンへ未経験で転職する人が知っておくべき真実は次の5つ

◎未経験でもゼネコン転職を狙える職種は3つ

◎ゼネコン転職を未経験で成功させるコツは3つ

◎ゼネコン未経験の転職に後悔しないための企業選びのコツ5つ

以上になります。

ゼネコン転職は未経験でも不可能ではありませんが、成功させるにはコツが必要です。

少しでも自分の強みを活かせる職種を選び、現状で取得できる資格はとっておきましょう。

あなたが未経験でもゼネコン転職を成功させ、憧れの業界でやりがいを持って働けることを願っています。