就職活動を始めた際、業界はあまり絞っていなかったんです。人と話すことが好きなので漠然と人と関わる仕事に就きたいと考え、人情味あふれる会社や職種に惹かれていました。いろんな企業を見ていく中で、私は和気あいあいとした雰囲気で働く企業により魅力を感じるということがわかって、「ベンチャー企業が合うのかな？」と少しずつ会社の規模感なども意識し始めました。

ファーストコンテックと出会ったのは、就活中のかなり終盤の時期でした。いくつかの企業の面接を受けて内定をもらい「私は本当にこの仕事がやりたいの？本当に自分がしたいことってなんだろう？」と悩みながら、もう少し就活を続けてみて答えを出していこうという時期に、就活エージェントさんに勧められたんです。若手の意見も大切にする風通しの良い社風と和気あいあいとした社員同士の雰囲気に加え、社員一人ひとりの夢やチャレンジを応援してくれる文化がとても良いなと感じました。
実際の面談も他の企業に比べて印象的で、お堅い雰囲気ではなく、面談を通してお互いのことを知るといったものでした。社長からは「自分の伝えたいこと、聞きたいことを遠慮なくお話ししてください」と言っていただいて、その言葉の通りに「なりたい自分」「やってみたいこと」を素直にお伝えしました。振り返ると初回の面談では、会社説明などはほとんどなかったと思います。それ以上に私個人を見てくれて、一緒に今後のことを考えてくれるような時間でした。

入社を決めるきっかけになったのは、自身の夢やビジョンを話したことですね。
率直に言うと、他社でいろんな企業説明を聞いても「この会社で自分がこうなっていきたい」というイメージがあまり湧かなかったんです。どうしてファーストコンテックではそれができたのかというと、「施工管理や会社でできることを抜きにして、本当にやりたいこと」をお話しできたからなんですね。
実は私、海の家を経営したいんです。そのことを初めてファーストコンテックの面談で伝えた際に、実現に向けてとても真摯なアドバイスをいただきました。お店を営むとなると、扱う食品の品質や安全管理が必要ですし、原価管理のために数字に強くなくてはいけません。海の家を設営するにあたって近隣住民への交渉など、コミュニケーション能力も必要です。ざっと見積もっても、実現するためにこういった知識やスキルを磨かなければいけないと実感しました。
面談ではこういった会話の中で「施工管理として働けば安全管理、原価管理などのマネジメントスキルが磨けるな」と感じたんです。それに海の家を建てる時にも100％納得のいく建築に関する知識も身につくなと思いました。未経験で建設業界ということに不安は多少ありましたが、面談時に「ファーストコンテックなら困った時に絶対手を貸してくれるし、相談も乗ってくれる！」という安心感があったので、入社を決断することができました。

以前に竣工まで携わった現場はなんと、自分の母校である大学施設の新築工事でした。配属が決まった時は驚きましたね(笑)。
建設したのは3つの施設で、私はそれらを行き来しながら工事を進めていました。1つは6階建てで、部室や道場として地域の人たちも活用できる学生会館のような施設。2つめは体育施設の倉庫として活用していく施設。3つめは学生が授業で使う4階建ての施設で、特に工学部の方々が実験や研究を進めるために活用されると聞きました！
大変だったのは、現場に携わるのが私を含めキャリア10年に満たない若手メンバーしか揃っていなかったことです。もちろん当時の主任もベテランで頼りにしていましたが、「作業に遅れが生じてしまったら」「イレギュラーの際にどう対応するのが良いだろう」という不安に関しては、通常なら配属されているはずの10年目以上の主任ならどうしていただろうと探りながらの作業でした。
一方でやりがいも多い職場でした。問題が発生した時に私から提案をしたり職人さんからのフィードバックをもらったりする中で、現場でのメンバーの絆がどんどん深まっていったように思います。私が就活時に希望していた「人情味あふれる仕事」そのものでした！

大切にしているのは、笑顔で働くことです！知識や経験がない1年目から始められる簡単なことですが、今でもとっても大切な仕事の姿勢だなと思い、常に心がけています。
やっぱり人と人が支え合って仕事をしていくので、笑顔で接しているとその明るさって良い意味で伝染していくんです。それに、現場の中で最もしんどい作業を担っているのは職人さんのはずなんです。成果が目に見えてわかる業務だからこそ集中力も欠かせないし、その上で体力面でも私たち以上にタフでないといけません。職人さんたちがいて、はじめて建物が仕上がっていきます。そう考えると私たち施工管理は「その集中力やメンタルをこちらが上げていく！」くらいのマネジメントをしなければいけないと思いませんか？だから現場では笑顔で明るい私で、皆さんと接していきたいんです。
他にも挨拶を必ず行う、時には他愛もない話でコミュニケーションを取るなど、当たり前だけど人として大切なことにこだわっています。

自身の成長っぷりを振り返って実感しやすい、魅力あるお仕事ですね。
先日、1年半ぶりに躯体工事に携わることになり、背筋についての知識を問われる瞬間があったんです。
正直、久しぶりだったので現場に行くまで不安でしたが(笑)、実際に訪れてみると構造図を見ただけで背筋、補強箇所などのイメージを脳内でしっかりと描くことができたんですね。図面を見るだけで実物のイメージが湧くなんて、入社前の自分には考えられないことです。それが直近で「私って成長している！」と感じた瞬間でした。1年半前にしっかりと勉強したから身についたスキルであり、業界になじんできていることが実感できて嬉しかったです！

また建設業界は男女比率でいえば、まだ男性が多い業界だと入社前に聞いていました。確かに、女性の割合は実際に働いてみても少ないほうではありますね。でも働く中での不便さやストレスは全くありません。全体人数はまだ少なくても、最近では女性の施工管理者がどんどん増えています。それによって現場も「女性が働きやすい職場環境」をかなり整えてくださっているんです。私たち女性だからこそ築いた意見なども柔軟に取り入れようとする姿勢も感じられるので、働きやすいですね！

ファーストコンテックは素敵な人柄の方が揃っているなと思います。思いやりを持って相手目線に立つことを大切に考えている社員が多く、私も研修時、真っ先に「相手にベクトルを向けること」を学びました。また施工管理や現場で働くメンバー、一人ひとりを真剣に見てくれているという印象を持っています。就活時の面談だけでなく、働き始めてからも社員それぞれが持つ夢や目標の実現を応援してくれるし一緒に走ってくれるイメージです。資格取得の支援もその一つです。私が入社した時よりも、年々資格の取りやすさが充実してきているように感じます。 他にも定期的に「今は会社としてこんなことを始めたよ」「これからこんなプロジェクトを進めていきたいんだよね」といった話を耳にします。建設業を盛り上げていきたいという会社の方針が、普段オフィスに出社していない私にも十分に伝わるんですね。それだけ想いを持った会社で、気持ちの熱いメンバーが揃っています！

現在、現場で一緒に働くファーストコンテック直属の後輩がいます。彼女も私と同様に未経験でスタートした一人なので、知識や経験がまだ足りていない状態だからこそ、確認作業は徹底するように伝えています。一緒に働いていると会話も多くなるので、時には仕事以外の話をすることもあります。休憩時にも一緒に外へ飲み物を買いに行ったり…(笑)。ここまで身近な後輩は彼女がはじめてなのですが、お互いに同じ会社だからとっても話しやすいですね！今の現場で一番コミュニケーションを取っているかもしれません(笑)。

一日中動く休日は、目一杯予定をつめこんでいますね。早朝に起きて、サウナに行ってからショッピング。夜は友達を誘ってご飯に行くなどしています(笑)。ゆったり過ごす日は昼飲みにハマっています！お昼に自分の好きな料理をスーパーで買ってきて、自分でお酒のあてを作ったり…。昼から飲むという贅沢感がいいんですよね。

会社での社員交流イベントは1年目の頃と比べてかなり多くなりました。BBQ、たこ焼きパーティ、運動会など新たに始まったイベントもあって嬉しいです。積極的に参加して、こういった交流の機会を自分たちでもっと増やしていけたらと思っています！