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建築・建設の仕事をお探しの方へ
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｢技術者｣と｢企業｣をつなぎ
社会の未来を支えたい
ご覧いただきありがとうございます。
こちらでは、あなたが応募をしてから仕事が始まり、
配属先を一緒に選ぶ流れまでをお伝えいたします。
こちらでは、あなたが応募をしてから仕事が始まり、
配属先を一緒に選ぶ流れまでをお伝えいたします。
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Construction ContractConstruction Contract
建設請負（建設事業）とは
建設請負の仕組み
雇用関係
建設請負企業（請負元）が元請企業から工事を受注し、専門家チームを編成。そこで働く技術者は、原則として請負元と直接雇用契約を結びます。
業務指示
技術者への指示や管理は請負元（実際に雇用している会社）が行います。
元請企業との関係
設計図書・発注内容に基づき、品質管理や安全管理を請負元の責任のもと徹底。大型工事や複雑なリニューアルにも対応可能です。
特徴
1. プロジェクト完成への一括責任
請負企業が工事全体を受注し、現場管理や人員配置も含めて責任を負います。
技術者はプロジェクトの中心メンバーとして携われるため、やりがいと一体感が得られます。2. 高品質・安全へのこだわり
設計図書通りの厳格な品質管理や安全対策を実施。道路や橋梁などの社会インフラに関わる機会も多く、プロとしての誇りを感じやすい環境です。
3. 専門工種チームの強み
大規模工事や専門性の高い分野で複数の技術者が連携するため、高度なスキルを習得しやすい体制が整っています。
4. 長期視点のキャリア形成
多様な工種を扱う企業では、さまざまな現場経験を通じてキャリアアップを目指しやすいです。
働くメリット・向いている方- ・一つのプロジェクトに深くコミットし、責任感を持って完遂したい方
- ・大規模案件や社会インフラ工事など、ダイナミックな経験を積みたい方
- ・チームでの一体感や、自社メンバー同士の強い連帯を重視する方
項目 技術者派遣 建設請負 指揮命令 指示を出すのは派遣先 指示を出すのは請負元（雇用している会社） 雇用契約 派遣元と締結 請負元（雇用する会社）と締結 プロジェクト終了後 次の派遣先を紹介してもらえるケースが多い 次の案件も請負企業が準備・管理してくれる 作業計画・品質管理 派遣先が主体 請負企業（あなたの雇用元）が品質管理や安全管理まで一括 まとめ
技術者派遣と建設請負は、どちらも建設業界の重要な働き方ですが、指揮命令や雇用形態などに違いがあります。
「いろいろな現場を渡り歩いてスキルを広げたい」なら技術者派遣、「一つのプロジェクトを責任もって完遂したい」なら建設請負、
といった形で、自身の希望や性格・キャリアプランを踏まえて選択するのがポイントです。
ファーストコンテックでは、両方の働き方に対応できる体制を整え、あなたの未来をサポートいたします。
ぜひ、理想とする働き方やキャリアプランをお聞かせください。 -
Engineer DispatchEngineer Dispatch
建設技術者派遣とは
派遣の仕組み
雇用関係
技術者は派遣元（当社など）と雇用契約を結びます。
業務指示
実際の業務指示や管理は派遣先が担当。
派遣元と派遣先の役割
派遣元は給与支払や社会保険などの労務管理を行い、派遣先は日々の業務指示・作業管理を担当します。
業務請負との違い請負の場合、指揮命令権は請負先ではなく、請負元（左図ではファーストコンテック）が所持する、という点が異なります。
（請負先に指揮命令権はありません）特徴
1. 多彩な現場を経験できる
プロジェクト単位で派遣先が変わる場合が多いため、さまざまな現場でスキルや知識の幅を広げやすいです。
2. 柔軟な働き方
派遣切りリスクを低減できる「常用型（正社員）派遣」なら、プロジェクトが終わっても次の現場を用意してもらえるため、安定性を確保できます。
3. キャリア支援制度
資格取得支援や研修、フォローアップ面談などを通じ、継続的にキャリア形成をサポートする仕組みが整っていることが多いです。
働くメリット・向いている方- ・異なるプロジェクトを渡り歩き、スキルや人脈を広げたい方
- ・自分の希望や条件に合わせながら、安定して働きたい方
- ・多様な現場経験を積んでキャリアの選択肢を増やしたい方
正社員（常用型）派遣とは
正社員（常用型）派遣についてお伝えいたします。
ファーストコンテックでは、正社員派遣の仕組みを採用しております。
それは、技術者であるあなたが輝き続ける場所を創り出すためです。
通常の派遣と異なる点-
01良い仕事を果たすには、就業形態として安定していなければなりません。そのため、私たちの雇用形態にはいわゆる「派遣切り」などの不利益は発生しません。プロジェクトが終了した時も、責任を持って次のプロジェクトをご用意します。
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02それでも、万が一プロジェクトが途切れた場合は、待機補償や弊社内での業務など、代替の手段をご提供します。
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03派遣という立場をお願いいたしますが、あくまで私たちの「仲間」としてご就業いただきます。
働き方や福利厚生など、就業の条件はやむを得ない部分を除き、内勤社員と同一の内容をご用意しています。 -
04会社を一緒に立ち上げていく、という困難なお仕事も同じ立場でお願いしたいと思っています。現場での活動で少し距離が離れていますが、月一回程度はお会いする時間を設けたいと思います。
ご相談はもちろん、会社へのご提案も歓迎です。一緒に会社を盛り上げていきましょう！
項目 技術者派遣 建設請負 指揮命令 指示を出すのは派遣先 指示を出すのは請負元（雇用している会社） 雇用契約 派遣元と締結 請負元（雇用する会社）と締結 プロジェクト終了後 次の派遣先を紹介してもらえるケースが多い 次の案件も請負企業が準備・管理してくれる 作業計画・品質管理 派遣先が主体 請負企業（あなたの雇用元）が品質管理や安全管理まで一括 まとめ
技術者派遣と建設請負は、どちらも建設業界の重要な働き方ですが、指揮命令や雇用形態などに違いがあります。
「いろいろな現場を渡り歩いてスキルを広げたい」なら技術者派遣、「一つのプロジェクトを責任もって完遂したい」なら建設請負、
といった形で、自身の希望や性格・キャリアプランを踏まえて選択するのがポイントです。
ファーストコンテックでは、両方の働き方に対応できる体制を整え、あなたの未来をサポートいたします。
ぜひ、理想とする働き方やキャリアプランをお聞かせください。
Work Flow
お仕事の流れ
入社するまでの流れ
ファーストコンテックに入社するまでの流れはこちらになります。
入社したあとの流れ
およそ1ヶ月に1度の面談を実施します。
