const business = {
engineer: "つくる",
sales: "届ける",
mind: "high_commit"
};
const future = move(business);
// → ITで、事業を動かす人へ
エンジニアも、営業も。BI事業部の主役です。
技術を磨いて仕組みをつくる道。数字を追い、企業の課題を動かす道。
楽な環境ではなく、若いうちから圧倒的に経験を積める環境を選びたい人へ。
ファーストコンテックには、グループ会社T3が運営する自動車販売特化AI「コレツカ」があります。 技術を学んだ先に、業界の困りごとを解決するプロダクトへ関われる可能性があります。
コレツカを見る ↗「3回デートしたら付き合う」と決める人はいない。採用も同じ。 1回で決めてもいい。納得するまで何度でも会う。 採用の決定権は、社員一人ひとりにあります。
選考哲学を読む →ITスキル・学部学科は問いません。でも、ただ「優しい会社」ではない。 マンツーマンOJT・隔月面談・大手案件参画── ゼロからでも一段飛ばしで成長できる仕組みを用意しています。
仕組みを見る →
BI事業部は、IT・AI・DXを使って企業の課題解決に向き合うチームです。
つくる人だけでも、売る人だけでも事業は前に進みません。技術と営業、両方の力で成長していきます。
未経験からでも、Java、Python、PHPなどのバックエンド領域を中心に学び、エンジニアとしての土台をつくっていきます。目指すのは、ただコードを書ける人ではなく、業界や社会の「困った」を解決できる人です。
企業の課題を聞き、エンジニア・ITサービス・AI・DXの力で解決策を提案する職種です。ただ売る営業ではなく、数字を追い、提案し、事業を動かす仕事です。
エンジニアか営業か、まだ決めきれていなくても大丈夫です。選考や面談の中で、あなたの強み・価値観・将来像に合わせて一緒に考えます。まずはLINEで職種相談からでも歓迎です。
でも、若いうちから本気で成長したい人には、圧倒的な経験を約束できます。
営業は数字を追う。エンジニアは技術を磨く。どちらの職種も、待っていれば成長できる環境ではありません。
自分で動き、失敗し、改善し、成果にこだわる人を、BI事業部は歓迎します。
営業もエンジニアも、成果を言語化し、改善し続ける人が伸びます。感覚ではなく、行動と結果で成長します。
最初から完璧な人はいません。だからこそ、素直に動き、量を積み、早く失敗できる人が強くなります。
IT、AI、DX、営業、開発。複数の武器を持つことで、20代から事業を動かせる人材を目指します。
研修、同期、先輩、オフィスの空気。
どんな人と働くのか、どんな時間を過ごすのか。
言葉だけでは伝わらないファーストコンテックの雰囲気を、まずは写真で感じてください。
BI事業部の新卒採用は、エンジニア職と営業職の2職種。
どちらも、ITを使って企業や社会の困りごとを解決する仕事です。
Java・Python・PHPなどのバックエンド領域を中心に、エンジニアとしての土台をつくります。ただコードを書くのではなく、現場で本当に役立つ仕組みをつくれる人を目指します。
BI事業部の新卒社員は、入社後すぐに3ヶ月間のJava研修を受講します。 いきなり現場に出るのではなく、まずはITの基礎、Javaプログラミング、Webアプリケーション開発、チーム開発までを段階的に学びます。 わからないまま現場に出るのではなく、エンジニアとしての土台をつくってから、実務に挑戦できる環境です。
IT基礎、コンピュータ基礎、ネットワーク、セキュリティ、アルゴリズム、Javaの基本文法、オブジェクト指向、例外処理、コレクションAPIなどを学びます。
SQL、HTML/CSS/JavaScript、Spring Frameworkを使ったWebアプリケーション開発を学びます。個人演習やグループ開発を通じて、学んだ知識を実際に形にしていきます。
チームで要件定義、設計、実装、テストまでを体験します。決められた要件をもとに、顧客のニーズを満たすシステムをつくる実践型の研修です。
プログラミングの前提となるIT基礎、ネットワーク、セキュリティ、アルゴリズムを学びます。
Javaの基本文法、オブジェクト指向、例外処理など、開発に必要な基礎を身につけます。
SQL、HTML/CSS/JavaScript、Spring Frameworkを使い、Webアプリケーション開発を学びます。
要件定義・設計・実装・テストまでをチームで経験し、現場に近い開発の流れを学びます。
創業から駆け上がってきた5年。これからの5年は、あなたと一緒に。
昨年は42名の同期を迎えた入社式。
会社の歴史を学び、合同研修、BBQ、そして現場へ。
あなたの1年目は、たぶん、こんなふうに始まる。
就活で巡る100社の中で、ファーストコンテックが提供できるものは、たった3つ。
でも、この3つが揃っている会社は、実はあまり多くありません。
ITスキル・プログラミング経験・学部学科──すべて不問です。 「学んで終わり」ではなく「現場で成果を出す」ことにこだわった研修カリキュラムを、 27卒のあなたのために整えています。 マンツーマンOJTで、分からないを一人で抱えません。
大手自動車メーカー・金融・小売・Web──。 ファーストコンテックが関わってきた領域は、いずれも国を動かす規模のプロジェクトです。 1年目は先輩と同じ案件に入るケースが中心で、大手環境の「空気感」をリアルに経験できます。
まだ成長途中の会社だからこそ、新入社員の一言で、仕組みが変わります。 「こんなことやってみたい」と言えば、挑戦の場を用意します。 生意気なくらいが、ちょうどいい。 年功序列ではなく、意欲と成果で、一段飛ばし・二段飛ばしのキャリアを。
ファーストコンテックは、WKUホールディングスグループの一員。 司令塔のWKU、規模と技術のファーストコンテック、 利益と採用のT3。3社が連動し、一人のキャリアを多面的に広げます。
エンジニアも営業も、最初の3年で仕事の景色が変わります。
一人ひとりの「なりたい姿」に合わせて、道はカスタマイズされます。
入社後、まずはグループ合同の新入社員研修からスタート。ビジネスマナー、社会人としての基礎、 そしてWKUグループの理念「あなたと出会えて良かった」を、 同期とのワークショップを通じて自分ごと化していきます。 その後、ファーストコンテックの専門研修で、エンジニアとしての基礎を固めます。
マンツーマンの先輩社員と、実際のプロジェクトへ。 最初はサポート業務から始めて、徐々にできることを増やしていきます。 2か月に一度の定期面談で、「いま感じていること」「挑戦したいこと」を言語化し、 あなたに合った案件へのマッチングを行います。
基本設計、要件定義──上流工程にも挑戦開始。 リーダーのサポート業務を任され、「成果を出す成功体験」を蓄積します。 開発・提案・顧客折衝など、職種を越えたビジネス領域にも触れて、 「マルチに動ける力」を育てていきます。
技術を極めるか（エキスパートの道）、チームをマネジメントするか（マネジメントの道）。 あるいは、やりたいことにマッチすれば営業職・事業企画職へのアサインも。 「IT業界を軸にしながらも、ITだけに縛られない」キャリアが、ここにはあります。
未経験でも安心して始められるように、Java研修から実プロジェクトまで段階的に支えます。
面倒見の良い先輩社員が1on1で付きっきり。 実案件に一緒に入り、コードレビューもキャリア相談も、近い距離で行います。 「質問できる空気」を最優先に。
「学んで終わり」ではなく、Java・Spring・チーム開発まで手を動かして学ぶ研修。 27卒向けに、カリキュラムを進化中。 プログラミング基礎から上流工程の考え方まで、段階的に。
2か月に1回、あなたの「なりたい姿」をヒアリング。 その時の想いに合わせて案件マッチングを調整。 WKUグループの強みは「一人ひとりのキャリアをカスタマイズできること」。
12段階の成長ロードマップ「ROLE NEXUS」でキャリアを可視化。 年功序列ではなく、意欲と成果で、 1段飛ばし・2段飛ばしが当たり前の環境です。
未経験からJava、Python、PHPなどのバックエンド領域を学び、エンジニアとしての土台をつくる。
その先にあるのは、業界や企業の課題を理解し、ITの力で本当に役立つ仕組みをつくる仕事です。
「あなたと出会えて良かった」と思われる価値を、技術で増やしていきます。
大手自動車メーカーの業務系基幹システムに関する開発・保守領域で実績があります。 案件により担当範囲は変動します。
高い信頼性と安全性が求められる金融・決済領域。 上流工程から運用まで、経験豊富な先輩が揃っています。
全国展開の小売・EC事業者向けのアプリ／Web開発。 フロントエンドを中心としたモダンな技術スタックに触れられます。
バックエンドを軸に、フロントエンドやクラウドにも触れられる開発領域。 技術の幅を広げたい人に向いています。
自動車販売の商談を、感覚や精神論ではなく、データ・AI・確率論で支援するグループ会社T3の自社SaaSです。 営業現場の課題を理解し、実際に使われるプロダクトとして育てていきます。
パンフレットには載らない、等身大のエピソードを。
NEW GRAD 1st GEN
前例がないなら、
自分たちでつくっていけばいい。
工学部で Java と Python を学び、数学も好きで、ITという広い世界に飛び込みたくて就活を始めました。 ファーストコンテックは「とにかく人がいい会社」とエージェントに紹介されて。選考に進むと、 役員の方との面談で「ちゃんと自分自身を見ようとしてくれている」と感じて、緊張が自然にほぐれていきました。
BI事業部、新卒1期生としての入社。 「1期生！かっこいい！」が第一印象。制度はまだ決まりきっていない、 でも「正直まだ全然決まってないんです(笑)」とありのまま教えてくれた姿勢が、逆に信頼できました。 同期や先輩と、戦友のような関係を築けたら理想です。
VOICE 01
自分のキャリアを、
一緒に考えてくれる人がいる。
最初、正直不安でいっぱいでした。でも、隔月の面談で「今どう感じてる？」って聞いてくれる人が必ずいる。 その時の気持ちに合わせて、次の案件を一緒に考えてくれる。 「一人じゃない」って実感できる環境は、本当にありがたいです。
VOICE 02
「やってみたい」が、
そのまま仕事になる。
大手だと「新人は黙ってろ」って空気があるって聞いてましたが、ここは真逆でした。 入社してすぐ「こんなツール作ってみたい」って言ったら、本当に予算と時間をもらえた。 自分の提案が、チームで動き出す感覚は、やってみないと分からない楽しさです。
VOICE 03
未経験のまま、
大手案件に入れた。
最初はITの現場って何？という状態でした。 でも先輩社員がマンツーマンで付いてくれて、分からないことを「分からない」って言える。 気づいたら、名前を知っている大手企業のプロジェクトで、当事者として働いていました。 技術だけでなく、相手の課題を理解する力も伸びている実感があります。
VOICE 04
事業部全体で、
一人を育てにかかる。
2か月に一度の事業部会で、全員が近況を共有します。 「この人、今こういうことに挑戦してるんだ」が全員に見える。 だから先輩たちが、声をかけてくれる。助け合える。 組織として「一人を育てにかかる」文化は、ここの一番の強みだと思います。
VOICE 05
「挑戦させてくれる空気」が、
決め手でした。
何社か受ける中で、面接官の方々が一番「人として向き合ってくれる」と感じたのがこの会社でした。 「まだ何もできません」と正直に言っても、「じゃあ一緒にできるようにしていこう」と返してくれる。 入社1年目、任せてもらえる範囲が広いぶん、成長のスピードも早いです。
VOICE 06
入社1年目で、
「当事者」になれる。
ここで働き始めて驚いたのは、新卒でも「自分の判断」を求められる場面が多いこと。 最初は戸惑いましたが、先輩が隣で伴走してくれるから、怖くない。 「まだ1年目だから」と甘えるより、「1年目だからこそできることをやる」に変わっていきました。
ITスキル、プログラミング経験、学部学科──まったく問いません。 もちろんあればプラスですが、それ以上に大切にしているのは、 「新しいことに貪欲に飛び込める力」と「向上心」。この2つさえあれば、あとはすべて社内で育てます。
技術を極めるか、チームを率いるか。
どの道を選んでも、あなたの成長がグループの力になる。
オフィス、事業部会、ミーティング、イベント──ファーストコンテックの素顔を、写真で。
TEAM MEETING
OFFICE
WORKSTYLE
ENGINEERS
MEMBERS
SENIOR
NEW GRAD
BBQ NIGHT
GRADUATION
OFFSITE
PEOPLE
【2027卒／BI事業部】エンジニア職・ITソリューション営業職／未経験歓迎
BI事業部 新卒2期生として、事業をつくる仲間を募集します。技術でつくる人、営業で動かす人。どちらも主役の採用です。
3回デートしたら付き合う──なんて決める人、いませんよね。
採用も同じ。お互いが納得するまで、話しましょう。
ファーストコンテックには、決められた選考回数がありません。 1回で決める方もいれば、3回面談する方、会社見学に来てから決める方もいます。 フィーリング、相性、居心地の良さ──そういったものが積み重なって、お互いで判断する。恋愛に似ていると、私たちは思っています。
採用の決定権は、社員一人ひとりにあります。 「会社の仲間はリクルーターが責任を持って決める」── 創業当初からのポリシーです。 上から降りてくる評価ではなく、実際に一緒に働く人が納得して選ぶ。それが私たちのやり方です。
選考にお越しの際は、お見せできるものは隠さずお見せします。 聞きたいこと、確認したいことがあれば、何でも。 ご希望があれば、入社前から社内研修に参加いただくことも大丈夫です。
もし「違うな」と感じても、スパッと縁を切るような関係にはしたくない。 ごまんとある企業の中から巡り合えたこと自体が、ご縁です。 他社で就業されても、「あの時はありがとうございました」と言い合える社会人の友達として、その後もお付き合いができればと思っています。
もちろんご応募いただけます。当社の新卒採用はITスキル・プログラミング経験・学部学科を一切問いません。 むしろ大切にしているのは「新しいことを学び続けられる力」と「成長意欲」です。 入社後の研修制度・マンツーマンOJTで、ゼロからエンジニアとして活躍できる力を身につけていただきます。
まったく不利になりません。文系・理系、学部学科は問いません。 実際、WKUグループでは文系・未経験者を社内で育成し、短期間で現場で活躍できるエンジニアに成長させてきた実績があります。 大切なのは、卒業した学部ではなく、これから何を学ぶ姿勢を持てるかです。
はい、学べます。入社後はJava、Python、PHPなどのバックエンド領域を中心に、開発の基礎から実務で使う考え方まで身につけていきます。
大切にしているのは、ただコードを書けるようになることではありません。業界や企業の課題を理解し、相手に伝え、チームで進め、現場で本当に役立つ仕組みをつくれる人になることです。
「あなたと出会えて良かった」と思われる仕事を、ITの力で増やしていく。そんなエンジニアを一緒に目指していきます。
配属先の案件や繁忙期によって差はありますが、月平均10〜20時間程度が目安です。 固定残業代として月20時間分が給与に含まれており、超過分は別途支給しています。 一部の繁忙期（リリース直前など）に一時的に増えることはありますが、常態化する案件は避けるよう社内で調整しています。
2026年4月に入社する3名の新卒1期生（BI事業部）──Tさんをはじめとするみなさんは、研修期間を経た後、先輩社員のサポートを受けながら実案件でのOJTを開始する予定です。 1期生としての経験を会社としても丁寧に積み重ね、2期生である27卒のみなさんが入社する頃には、「1期生が2期生にアドバイスできる関係性」が整っていることを目指しています。 最新の活動の様子は社員ブログでも発信していきます。
入社後はグループ合同研修から始まります。2025年度は42名の同期が神奈川の研修施設に集まり、1週間を共に過ごしました（BBQもやりました）。 配属先が異なっても、この期間に築いた関係性は、入社後も続く大切な財産になります。 さらに、同期以外にも2か月に1度の事業部会など、社員同士が顔を合わせる機会を継続的に設けています。
入社後は3ヶ月間のJava研修からスタートします。4月はIT基礎・Java基礎、5月はSpring Framework・Webアプリ開発、6月はJava開発プロジェクト体験を行います。
研修後は、先輩社員のサポートを受けながらOJTに移行します。「学んで終わり」ではなく、開発の流れを理解してから実務に進める研修にこだわっています。
当社は「IT業界を軸にしながらも、ITだけに縛られない」事業展開をしています。 エンジニアだけでなく、営業・事業企画・プロダクトマネジメントなど、さまざまな職種が必要です。 「本人のやりたいこと」にマッチすれば、積極的にアサインを変更します。 グループ会社への異動も視野に、キャリアの選択肢を広げられる環境です。
はい、全国どこからでもご応募いただけます。
カジュアル面談はオンラインで実施しますので、お気軽にエントリーください。
ただし、ITエンジニア職の勤務地は関東一都三県のみです（東京／神奈川／埼玉／千葉）。
配属先の案件によって勤務地が変動しますが、関東圏内でのご勤務となります。
カジュアル面談は選考とは関係なく、相互理解の場として設けています。 「会社のことをもう少し知りたい」「エンジニアの働き方を聞いてみたい」段階で、お気軽にご活用ください。 話してみて「やっぱり違うかも」と感じても、何の問題もありません。 納得した上で本選考に進んでいただきたいと考えています。
「誰と話すんだろう」── その不安を、先に解消できればと思って。
面接でお会いする中心メンバーです。
「あなたと出会えて良かった」と言い合える関係を、社員とも、お客様とも作りたい。 お会いする時には、あなたの未来を一緒に話します。
「常駐や案件に縛られるのではなく、"この会社で働くからこそ挑戦できる"環境を、一緒につくりませんか」。 事業の中身も、課題も、隠さず話します。
まずカジュアル面談でお会いする担当者です。 就活相談・業界の話・エンジニアのリアル──選考とは関係なく、何でも話せる時間を、あなたのために。
2026年初夏に内定 → 2027年4月入社。
その1年間、私たちはあなたを「待たせる」つもりはありません。
エントリーはまだ早いと感じる方へ。
軽めの一歩から、私たちを知ってください。
迷っているなら、まずはLINE相談から。
エンジニアか営業か決めきれていなくても大丈夫です。
あなたの強み・価値観・将来像に合わせて、一緒に考えます。
※ 応募受付フォームはWKUグループ採用サイト上にありますが、雇用契約の締結先は株式会社ファーストコンテックです。