社会保険・健康診断
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険などの基本制度に加え、入社時・定期の健康診断で健康面を支えます。
WORK STYLE / 働く環境・福利厚生
安心して働き、
学び続けられる
環境へ。
ファーストコンテックは、建設・IT・BIの現場で働く一人ひとりが、
安心して仕事に向き合い、必要な知識とスキルを伸ばしていける環境づくりを
大切にしています。
社会保険や休暇制度などの基本制度に加え、各種手当、資格取得、書籍購入、
配属後の相談まで含めて、働き続けられる土台を整えます。
BASIC SYSTEM
安心して働くための
基本制度。
社会保険、健康診断、年次有給休暇、育児・介護・慶弔などの休暇制度を整えています。
職種・勤務地・配属先に応じて、必要な支援内容を
確認しながら運用します。
通勤・各種手当
通勤、時間外・休日・深夜勤務、
役割、職能、職種、地域、勤続
など、働き方や担当業務に応じた
手当制度を設けています。
休日・休暇
年次有給休暇のほか、慶弔、育児、介護、裁判員、感染症対応など、必要な場面で利用できる休暇制度を整えています。
相談・フォロー
勤務状況や配属先での困りごとを確認し、営業・管理部門が連携して、働き続けやすい状態をつくります。
GROWTH SUPPORT
学び続ける人を、
制度で支える。
建設領域では資格手当、IT・BI領域では資格取得支援や書籍購入支援など、 仕事に必要な知識とスキルを伸ばすための制度を用意しています。
資格取得・資格手当
施工管理技士などの建設系資格、ITSSに紐づくIT資格など、業務に
関係する資格取得を社内規定に
基づいて支援します。
書籍購入・学習支援
BI事業本部では、技術書、ビジネス書、資格取得に関する書籍購入を
支援し、学びを個人だけで終わらせず社内の知見として活用します。
研修・OJT
入社後研修、現場でのOJT、係長・課長・部長・役員を対象にした
役職別研修を通じて、段階的に業務理解とマネジメント力を深められるようにします。
評価制度
成果だけでなく、学ぶ姿勢、
信頼される行動、周囲への貢献も
見ながら、次の役割やキャリアに
つなげます。
COMMUNICATION
制度だけでは拾えない不安を、
日々の対話で支える。
仕事の悩みは、配属先だけで完結しないことがあります。
ファーストコンテックでは、面談、研修、社内イベント、部門を越えた
交流を通じて、
勤務状況やキャリアの不安を早めに相談できる状態を
大切にしています。
建設、IT、BI、法人支援、採用支援。事業が違っても、社員同士が知見を持ち寄ることで、
学びのきっかけや次のキャリアの選択肢が
広がります。
忘年会やBBQなど、部署や職種を越えて交流できる機会も
大切にしています。
普段の業務では接点が少ないメンバーとも
関係をつくり、相談しやすい雰囲気づくりにつなげています。
SNS / CULTURE
社員と会社の雰囲気をSNSで見る
研修、社内イベント、若手社員の日常など、応募前に知っておきたいFCの空気を発信しています。
FIELD SUPPORT
職種ごとに、
必要な支援を整える。
建設、IT・BIでは、働く場所も伸ばしたいスキルも異なります。
それぞれの現場に合わせて、配属前後の支援と学習制度を
組み合わせます。
CONSTRUCTION
建設で働く人へ。
安全、図面、工程、会話。現場で信頼されるために必要な基礎を、
研修、配属後フォロー、資格取得支援の両面で支えます。
- フルハーネスなど、現場に必要な特別教育
- 図面・工程・会話を軸にした現場理解
- 施工管理技士などの資格取得・資格手当
- 配属後の面談、振り返り、キャリア相談
IT / BI
IT・BIで働く人へ。
開発、インフラ、PMO、運用、自社サービス。
案件の中身と役割を整理し、資格取得や書籍購入支援も活用しながら、次に進むための経験を積み上げます。
- 案件内容や役割を確認するキャリア面談
- 技術領域・業務領域に合わせた資格取得支援
- 業務に関連する書籍購入支援
- 配属後も相談できるフォロー体制
制度の詳細は、最新の内容を個別にご案内します。
福利厚生や制度の対象条件、申請方法、運用ルールは、雇用形態・職種・勤務地・配属先により異なる場合があります。 手当の支給額や補助条件は制度改定により変わる可能性があるため、公開ページでは個別の金額を掲載していません。 募集要項や面談では、現在の制度内容、対象条件、働き方について最新の情報をお伝えします。
働く場所も、
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